«Для мотивации команд необходимы амбиции, уверенность и эмпатия. Если вы хотите изменить жизнь людей, если вы хотите изменить работу организаций, если вы хотите изменить мир, то вам нужно влияние (power)», - говорит профессор организационного поведения Стэнфордской высшей школы бизнеса Jeffrey Pfeffer. В данном видео профессор раскрывает 7 основных ( Read more... )